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A.O.史密斯總裁邱步：堅信微笑的力量，塑造不一樣的企業(yè)文化

來源：家居百科時間：2022年03月29日 11:10

??說起A.O.史密斯，對家電稍有了解的人都知道。這一來自美國的百年家電品牌，在進入中國市場之后，憑借著過硬的產品實力和優(yōu)秀的服務，迅速成為中國人心目中可信賴的家電品牌。近兩年，在A.O.史密斯總裁邱步的帶領下，企業(yè)在行業(yè)低谷時期依然保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，這不僅僅得益于企業(yè)堅持創(chuàng)新的品牌理念，也與其不一樣的企業(yè)文化有關。

??A.O.史密斯總裁邱步堅持創(chuàng)新，打造更高端的智能家居

??定位高端的A.O.史密斯一直以來都走在行業(yè)的前端，堅持創(chuàng)新為消費者打造高水準品質生活，為行業(yè)發(fā)展提供新的方向。在A.O.史密斯總裁邱步上任之后，企業(yè)開始向著智能家居發(fā)力，在中央空調、壁掛爐/空調供暖、家居新風、熱水凈水等方面進行深度挖掘，立志為用戶帶來舒適便捷生活的家居系統(tǒng)。

??對于智能家居，A.O.史密斯總裁邱步有著自己的理解，他認為：“物聯(lián)網(wǎng)是什么，它絕對不是手機控制所有。冬天，熱泵空氣能與燃氣壁掛爐雙能源設計，既能快速制熱，又可高效節(jié)能；當家里出現(xiàn)天然氣泄漏時，智能系統(tǒng)可以同時啟動吸油煙機和新風系統(tǒng)，迅速排除危險，這才是智能家居的價值所在。把冷、暖、風、水的所有設備，通過‘物物互聯(lián)’打通，不但能為用戶打造一個更舒適的家居環(huán)境，同時也能實現(xiàn)能源的節(jié)約，這與國家‘雙碳’目標的方向是完全吻合的。”

??在這樣的思路領導下，A.O.史密斯開始探索新的可能，創(chuàng)新推出AI-LiNK全聯(lián)全控智能物聯(lián)系統(tǒng)。這一系統(tǒng)不需要通過手機和WiFi來進行控制，只需在App上設定一個溫度，設備之間就會自動協(xié)調工作，以最高效、節(jié)能的動態(tài)功率實現(xiàn)恒溫。從技術角度講，以電力載波的方式連接，實現(xiàn)家電數(shù)據(jù)的底層打通，一個軟件同時管理多個設備，實現(xiàn)無縫對接，這與以往的無線連接方式有很大的不同。可以說，A.O.史密斯推出的AI-LiNK智能物聯(lián)，實現(xiàn)了系統(tǒng)集成的創(chuàng)新突破，能給未來的家居生活帶來真正的改變。

??除了創(chuàng)新理念，A.O.史密斯總裁還深知企業(yè)文化的重要性

??創(chuàng)新是一種設想，而想要把它變?yōu)楝F(xiàn)實，則需要A.O.史密斯全體員工的努力。A.O.史密斯總裁邱步正是深知這一點，提出了“微笑工廠”的概念，讓每一個員工都能在A.O.史密斯快樂地工作。在A.O.史密斯，研發(fā)工程師可以為自己的工作感到自豪，他們在這里能夠實現(xiàn)自己的理想，感受到作為一名研發(fā)人員的成就感。

??一線的普通員工們同樣也是如此，比如在生產一線上的班組長，以往除了管理好自己的班組外，還經常在生產線上參與生產。為了實現(xiàn)“微笑工廠”的目標，A.O.史密斯規(guī)定這些班組長的精力一半用在產量、設備和質量管理上，另一半精力要放在與員工的交流上。讓每一位員工都能感受到關愛，都能在企業(yè)里得到歸屬感，以更好的狀態(tài)來實現(xiàn)企業(yè)和自身價值的雙贏。

??一個企業(yè)的發(fā)展，并不是僅僅依靠領導者的決策和理念就能達成，同時需要每一個員工的共同努力。A.O.史密斯總裁邱步在為企業(yè)尋找合適且具有突破的發(fā)展道路的同時，正視每一個員工的力量。相信在這種團結一心的企業(yè)文化氛圍中，A.O.史密斯能夠不斷推出助力行業(yè)的創(chuàng)新產品，在激烈競爭中保持高水平。

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