產業(yè)工人制何以讓嵐庭裝飾成為眾多業(yè)主的共同選擇
在家裝市場,服務態(tài)度差、施工質量差、過度包裝炒作概念、偷工減料、增項漏項頻繁等裝修問題一直困擾著眾多業(yè)主。據了解,10戶家庭中便有4戶遇到過裝修被坑的情況。面對這一市場難題,作為家居行業(yè)引領者的嵐庭裝飾不斷尋求突破,改變傳統(tǒng)裝修模式,推行自有產業(yè)工人制。
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產業(yè)工人制是指所有工人直接納入公司員工體系,并購買保險,由公司直接發(fā)放工人工資。產業(yè)工人由工程部的工程管理人員統(tǒng)一進行管理,當有施工需求時由公司工程部直接派往施工現場進行施工。通過推行產業(yè)工人制,嵐庭裝飾破解了行業(yè)長期存在的“工程外包制”“項目經理責任制”等多種痛點,不僅保障了施工質量與服務,還規(guī)避了諸多風險,大大降低了業(yè)主的裝修成本,工地滿意度高達95%。
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由于行業(yè)特殊性,工人們受教育的程度普遍偏低。行業(yè)本身也沒有規(guī)范的培訓體系,大多是靠自學或拜師開始職業(yè)生涯。為了培養(yǎng)行業(yè)所需的優(yōu)質人才,嵐庭會定期組織工人進行技能培訓,加強工人服務意識,提高工人施工水平,確保每個細節(jié)符合裝修規(guī)范。針對工地上出現的問題,會組織大家討論并進行解決。對于工作能力突出的工人,嵐庭會進行獎勵。
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同時嵐庭還會開展文化活動,給工人以集體感、長期感,慢慢形成自有的工人文化。以公司的各項規(guī)章制度來約束工人的言行舉止、施工規(guī)范,培養(yǎng)更高素質的工人人才。
如今,嵐庭已擁有數十位優(yōu)質的現場施工管理者、質量檢測員,數百名各類工種的技術人員,切實有效的解決了行業(yè)大量施工痛點。強大的施工團隊,多方位保證了每一位業(yè)主的裝修效果及施工質量,讓嵐庭裝飾成為眾多業(yè)主的共同選擇。
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