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廣納精英,求賢若渴,老板電器吹響“超集店長”集結(jié)號

來源:家居百科 時間:2022年09月30日 22:29

9月28日,老板電器“超集店長共富計劃”項目正式啟動,面向社會招募集成灶板塊店長與優(yōu)秀廚房顧問,第一階段活動持續(xù)到10月10日,目標(biāo)為找到1000位符合標(biāo)準(zhǔn)的、集成灶行業(yè)經(jīng)驗豐富的、有理想有夢想的優(yōu)秀人才加入。

超集店長共富計劃”活動一經(jīng)發(fā)布就在業(yè)內(nèi)引發(fā)轟動,截至目前,已有超過1100名有意向的集成灶行業(yè)優(yōu)秀店長和廚房顧問致電咨詢,正式加入老板集成灶的店長和廚房顧問超過100名。

9月28日“老板集成灶全國優(yōu)秀廚房顧問及超集店長招募計劃線上說明會”現(xiàn)場照9月28日“老板集成灶全國優(yōu)秀廚房顧問及超集店長招募計劃線上說明會”現(xiàn)場照

“一月千店”飛速擴張,開業(yè)即開單

今年3月份,老板電器發(fā)布“全新一代高性能集成灶”,定義了集成灶“高性能”標(biāo)準(zhǔn),公布了在工藝、細(xì)節(jié)、功能上的設(shè)計理念和生產(chǎn)技術(shù)。7月15日,老板電器杭州總部召開千城千店峰會線上說明會,談到后續(xù)招商布局、鋪貨落地,以及推進實操層面和市場整體戰(zhàn)略。7月27日,老板集成灶舉辦行業(yè)前所未有的招商峰會,邀請到1600+的參會客戶,最終簽約1400+集成灶專賣店,接下來只用了一個月的時間,迅速達成千店的指標(biāo),創(chuàng)造出廚電行業(yè)奇跡。

 727老板集成灶戰(zhàn)略發(fā)布暨千城千店峰會727老板集成灶戰(zhàn)略發(fā)布暨千城千店峰會

“五大優(yōu)勢”招攬精英,多維度幫扶培養(yǎng)

老板電器發(fā)展至今,擁有完善的終端門店人員培養(yǎng)和賦能系統(tǒng)?!?strong>超集店長共富計劃”項目啟動后,迅速吸引全國優(yōu)秀人才加入,源于更好的待遇、更大的平臺、更規(guī)范的管理、更專業(yè)的賦能、更長遠(yuǎn)的發(fā)展這“五大優(yōu)勢”。與此同時,老板電器銷售終端還具備重視程度高、賦能體系全、酬薪待遇強、福利活動多、發(fā)展空間大等特點。

針對本次加盟成為“超集店長”的優(yōu)秀人才,老板電器將按步驟、有條理、有時間規(guī)劃地進行專項系統(tǒng)培訓(xùn)與賦能。與此同時,老板集成灶也簽約了行業(yè)內(nèi)多家知名咨詢服務(wù)公司,將從職業(yè)素養(yǎng)、個人銷售技能、門店管理運營、終端銷售體系等等多個維度進行幫扶和培養(yǎng)。

扎根中式烹飪主航道43年,以“創(chuàng)造人類對廚房生活的一切美好向往”作為企業(yè)使命,老板電器的品牌實力、技術(shù)實力、先進的產(chǎn)品力在業(yè)內(nèi)首屈一指,更有豐富的產(chǎn)品線,包含全價位段、全產(chǎn)品形態(tài)的集成灶產(chǎn)品供消費者選擇。超高顏值和值得信賴的服務(wù)體系,為實現(xiàn)人類廚房美好生活的向往而努力。

  

后來居上領(lǐng)先市場,“真金白銀”打動人才

老板集成灶在2022年迎來“元年”,成為行業(yè)內(nèi)外關(guān)注焦點。雖然身份是“后來者”,但老板電器品牌強大的賦能體系,93家營銷中心、近30000名員工、3家外聘機構(gòu)賦能能力和穩(wěn)定的價格體系,成為老板電器集成灶專賣店領(lǐng)先市場的優(yōu)勢。

杭州老板電器股份有限個公司集成廚電事業(yè)部總經(jīng)理張瑄在線上說明會曾提到:“我們的過去是行業(yè)的領(lǐng)跑者品牌,現(xiàn)在當(dāng)下的發(fā)展也是取得了非常大的成就,不管是門店數(shù)量、消費者認(rèn)可度、還是銷量,都在幾何式增長,全國涌現(xiàn)出無數(shù)的銷售火熱的門店,所以,從這個維度上講,我們現(xiàn)在已經(jīng)很好,不需要懷疑未來,我們已經(jīng)給大家呈現(xiàn)了未來的景象。”

隨著727千城千店項目落地,老板電器目前擁有一千多家建成與即將建成的專賣店,為了提升隊伍,更好地服務(wù)消費者,提升行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),求賢若渴,廣招熟悉行業(yè),有豐富銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀人才精英加入團隊。

成為老板電器“超集店長共富計劃”的一員,待遇將獲得顯著提升,而且一定高于目前集成灶行業(yè)薪資待遇。老板電器會根據(jù)當(dāng)?shù)丶稍钚袠I(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn),從基本薪資、績效獎金、銷售獎勵三個維度提升店長收入,提升占比會在20%到30%之間。

作為一家成熟的廚電龍頭企業(yè),老板電器43年來持續(xù)引領(lǐng)中國廚房烹飪變革,開創(chuàng)數(shù)字烹飪時代,激發(fā)烹飪創(chuàng)造力,促使中國家庭烹飪生活變得更簡單、更健康、更有趣。如今老板集成灶推出的系列產(chǎn)品和對應(yīng)的市場動作,將加速行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程,或許會對集成灶市場帶來一定沖擊,但最終一定是利于消費者,有利于行業(yè)良性發(fā)展的。

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